Структура и органы управления

Структура и органы управления ОО

Управление Учреждением ведется в соответствии с законодательством Российской Федерации, ее Уставом и строится на принципах единоначалия и коллегиальности.

Компетенция Учредителя в области управления Учреждением определяется в договоре между ними, который не может противоречить законодательству РФ, Типовому положению об образовательном учреждении, настоящему Уставу.
Приказы, инструкции и иные правовые акты Учредителя, изданные в пределах его компетенции, являются обязательными для Учреждения.

Учредитель утверждает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему, проводит проверку финансово-хозяйственной деятельности Учреждения контролирует соблюдение норм охраны труда, правил охраны жизни и здоровья обучающихся и ее работников.

Остальные права и обязанности определяются в договоре между Учреждением и Учредителем.

Отдел по управлению имуществом администрации района как орган, наделенный полномочиями собственника имущества Учреждения осуществляет:

• закрепление имущества, необходимого для нормального функционирования организации;
• контроль за целевым использованием имущества, закрепленного за Учреждением;
• контроль за исполнением условий аренды зданий, помещений и иного имущества Учреждения.

Непосредственное управление Учреждением осуществляет директор, прошедший соответствующую аттестацию, который назначается Учредителем.

Директор самостоятельно осуществляет руководство деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Орловской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, трудовым договором, Уставом Учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, за исключением вопросов, принятие решений по которым отнесено законодательством Российской Федерации к ведению иных органов и должностных лиц.

Директор выступает от имени Учреждения без доверенности.

В Учреждении формируются коллегиальные демократические органы управления, к которым относятся: 

• Совет Учреждения,
• Педагогический совет
• Общее собрание трудового коллектива
• Родительский комитет

Общее руководство Учреждением

Советом Учреждения.

 Общее руководство Учреждением осуществляется выборным представительным органом – Советом Учреждения. Совет Учреждения является высшим органом самоуправления, так как он представляет интересы всех участников образовательного процесса, то есть обучающихся, педагогов и родителей. Деятельность Совета Учреждения регламентируется «Положением о Совете Учреждения».

Педагогический совет Учреждения.

Постоянно действующим органом учреждения, рассматривающим основополагающие вопросы образовательного процесса, является Педагогический Совет (далее Педсовет). Деятельность Педагогического Совета Учреждения регламентируется «Положением о Педагогическом Совете Учреждения». Педсовет является постоянно действующим коллегиальным органом управления Учреждения, который функционирует в целях реализации законного права педагогических работников на участие в управлении Учреждением, в целях развития и совершенствования образовательной деятельности, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников. Педсовет образуют все педагогические работники Учреждения, которые проводят педагогическую деятельность и состоящие с ним в трудовых отношениях. В случае увольнения из Учреждения педагогический работник выбывает из состава Педсовета. Свою деятельность члены Педсовета осуществляют на безвозмездной основе.

Общее собрание трудового коллектива (далее – Собрание) – постоянно действующий высший орган коллегиального управления, создается в целях выполнения принципа самоуправления Учреждения, расширения коллегиальных и демократических форм управления, решает общие вопросы организации деятельности трудового коллектива Учреждения. Собрание считается правомерным, если на нем присутствуют не менее третей списочного состава работников Учреждения. Решения собрания оформляются в виде протоколов. В состав Собрания входят все работники, работающие в Учреждении, по основному месту работы. В случае увольнения работник выбывает из состава Собрания;

Родительский комитет

В учреждении действует Родительский комитет, цели, функции и задачи которого, определяются Положением о Родительском комитете. Родительский комитет выносит решения в форме предложений, которые подлежат рассмотрению должностными лицами Учреждения и последующим сообщением председателю комитета о результатах рассмотрения и мотивах принятого решения.